Model Kepengurusan Organisasi Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja DKM Masjid Di Masjid Al-Furqon Haurgeulis

Meanwhile, in general, a mosque is holy place for Muslims that functions as of worship, center religious and community activities must be fostered, maintained developed regular planned manner. The purpose this research to find out the management model Al-Furqon Haurgeulis Mosque DKM organization. method used qualitative with data collection techniques through observation, interviews documentation. Chairperson Prosperity Council driving force encourages existing such as: 1) Providing motivation direction his subordinates. 2) Develop work program 3) As facilitator between activity units 4) Delegate tasks subordinates 5) an inspiration.Keywords: Mosque; Model; Motivation; Management AbstrakSecara umum masjid adalah tempat suci umat Islam yang berfungsi sebagai ibadah, pusat kegiatan keagamaan, dan kemasyarakatan harus dibina, dipelihara dikembangkan secara teratur terencana. Tujuan penelitain ini Untuk mengetahui kepengurusan organisasi Masjid Haurgeulis. Metode digunakan dalam penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan melalui observasi, wawancara dokumentasi. Model Kepengurusan Organisasi Meningkatkan Motivasi Kerja Dewan Kemakmuran Ketua penggerak mendorong aktifitas ada seperti: Memberikan motivasi arahan kepada bawahannya. Menyusun kerja Sebagai fasilisator antar unit Mendelegasikan tugas bawahannya inpirator.Kata Kunci: Masjid; Motivasi;